Module IA · option

Des agents IA qui aident à apprendre, jamais à votre place.

Chaque agent a une mission précise, cadrée par votre grille et votre consigne. Côté étudiant, il aide à formuler. Côté enseignant, il synthétise. La décision vous revient toujours.

Évaluation par les pairs · Critère Argumentation
Votre feedback pour Lucas M.
Évaluer
1. Premier jet d’Inès C’est bien mais peut mieux faire.
2. L’agent pose des questions
  • Qu’est-ce qui fonctionne précisément dans son argumentation ?
  • Qu’est-ce qui manque par rapport au critère de la grille ?
3. Inès réécrit elle-même Ton exemple chiffré en partie 2 appuie bien ta thèse. En partie 3, l’affirmation sur les coûts n’a pas de source : ajoute-en une pour convaincre.
L’agent ne réécrit pas et ne note pas. Inès reste l’autrice de son feedback.
Usage prévu

L’IA ChallengeMe n’évalue pas.

Elle ne note pas, ne classe pas et ne décide pas. Nous l’écrivons noir sur blanc dans l’usage prévu de chaque agent, et nous le tenons dans le produit.

Ce que font les agents

  • Poser des questions pour aider l’étudiant à préciser son feedback ou son regard sur son travail.
  • Synthétiser des retours humains, qu’ils viennent des pairs, des enseignants ou d’un jury.
  • Signaler des écarts entre évaluateurs, sans arbitrer à votre place.
  • Proposer une formulation, une situation ou une relance, que l’enseignant valide.

Ce qu’ils ne font jamais

  • Noter ou classer un étudiant.
  • Décider d’un niveau de compétence. Il synthétise des jugements humains, il n’en infère pas.
  • Réécrire un feedback à la place de l’étudiant.
  • Envoyer un retour d’enseignant sans votre validation.
  • Détecter la triche ou surveiller les étudiants.
Anatomie d’un agent

Quatre réglages, aucune boîte noire.

Chaque agent est décrit de la même façon. Vous savez ce qu’il fait, sur quoi, et ce qu’il refuse de faire. Ici, l’agent d’aide à la formulation du feedback.

Mission

Ce que l’agent doit accomplir, en une phrase.

Exemple : Aider l’évaluateur à rendre son feedback précis et utile.

Périmètre

Ce sur quoi il travaille, et rien d’autre.

Exemple : Le feedback en cours de rédaction, critère par critère.

Posture

Comment il s’y prend, et ce qu’il refuse.

Exemple : Il pose des questions. Il refuse de noter, de classer ou de décider d’un niveau.

Contexte

Les éléments qui le cadrent.

Exemple : Votre grille, votre consigne, votre référentiel si vous en avez un.

Les agents par dispositif

Un agent pour chaque modalité, à activer si vous le souhaitez.

Chaque modalité d’évaluation a ses agents. Vous les activez activité par activité. Sans eux, la plateforme fonctionne exactement de la même façon.

01Évaluation par les pairs

  • Aide à la formulation du feedbackPose des questions liées aux critères. Ne réécrit pas, ne note pas.
  • Synthèse des retours reçusRegroupe les feedbacks reçus par un étudiant en points forts et pistes de progrès.

02Évaluation par l’enseignant

  • Synthèse multi-enseignantsRapproche les évaluations de plusieurs correcteurs et signale les écarts, sans arbitrer.
  • Aide à la rédaction du feedbackUne fois le critère positionné par l’enseignant, propose une formulation. Rien n’arrive à l’étudiant sans sa validation.

03Co-évaluation

  • Accompagnement de l’étudiantL’aide à justifier le regard qu’il porte sur son travail.
  • Rapport croiséMet en regard son évaluation et celle de l’enseignant.

04Auto-évaluation

  • Réflexivité guidéeDes questions pour aller au-delà du « j’ai bien travaillé ».
  • Comparaison auto et pairsMontre où son regard rejoint celui des pairs, et où il s’en écarte.

05Évaluation intra-groupe

  • Cartographie du groupeRend lisibles les retours croisés entre membres.
  • Compétences transversalesSynthétise ce que les coéquipiers disent de la coopération.

06Évaluation des oraux

  • Synthèse des évaluations oralesRassemble les retours du jury et du public.
  • Accompagnement post-oralAide l’étudiant à préparer son prochain passage.

07Retour sur les cours

  • Synthèse qualitativeRésume les commentaires libres des étudiants.
  • TendancesFait ressortir les thèmes récurrents. Ce n’est jamais un jugement sur l’enseignant.

08Journal réflexif

  • Questions de relanceAide l’étudiant à approfondir une entrée.
  • Synthèse et lien aux compétencesRésume les entrées et les rapproche des compétences visées, sans en déduire de niveau.

09Scénarisation pédagogique

Bientôt
  • Suggestion de parcoursPropose un enchaînement d’étapes à partir de vos objectifs.
  • Cohérence du scénarioSignale une étape manquante ou mal placée.

10Situations à choix multiples

  • Génération de situationsPropose des situations que l’enseignant relit et valide.
  • Feedback de formulationAide à rendre une situation claire et sans ambiguïté.

11Feedback 360°

  • Synthèse multi-sourcesRassemble les regards des pairs, des enseignants et des professionnels.
  • Comparaison entre sessionsMontre l’évolution d’une session à l’autre.

12Hackathon

  • Synthèse jury et pairsRapproche les retours du jury et ceux des autres équipes.
  • DebriefAide chaque équipe à tirer les leçons de l’événement.

13Projet fil rouge

  • Tableau de bordDonne une vue d’ensemble de l’avancement des groupes.
  • SignauxAttire votre attention sur ce qui mérite un regard. Vous décidez de la suite.

14Portfolio de compétences

Bientôt
  • Suggestion de preuvesAide l’étudiant à choisir les traces qui illustrent une compétence.
  • Aide à la rédaction réflexivePose des questions pour expliciter ce que chaque preuve montre.

15Dépôt des travaux

  • Pistes de réflexion sur le travail déposéLit votre consigne et le travail en cours, puis propose des pistes de réflexion liées à vos attendus. Ne réécrit pas, ne note pas.
  • Validation configurable par l’enseignantVous configurez l’agent et vous le testez avant de l’ouvrir aux étudiants. Vous choisissez ce que vous validez : le cadre seulement, ou chaque retour.
16 · Agent sur mesure

Votre agent, avec vos règles.

Aucun agent ne correspond à votre besoin ? Vous créez le vôtre, en trois étapes.

  1. 1Vous décrivez la missionEn quelques phrases, avec vos mots : ce que l’agent doit faire pour vos étudiants.
  2. 2Vous fixez les limitesCe que l’agent ne doit pas faire, ce qu’il doit refuser, le ton à adopter.
  3. 3Vous testez, puis vous activezVous l’essayez sur un exemple avant de l’ouvrir aux étudiants de votre activité.

Une règle ne se modifie pas : la note ne se délègue pas. Un agent sur mesure ne peut ni noter, ni classer, ni décider d’un niveau.

Nouvel agent · Préparation au stage
MissionAider l’étudiant à relier son rapport d’étonnement aux compétences du référentiel.
L’agent ne doit pasRédiger le rapport à sa place. Juger l’entreprise d’accueil.
Attribuer une note ou un niveau · règle fixe, non modifiable
Tester sur un exemple Activer dans l’activité

Ce que chacun y gagne

Pour l’étudiant

Il apprend à formuler un feedback utile et à porter un regard juste sur son propre travail. L’agent l’accompagne, il ne fait pas à sa place.

Pour l’enseignant

Vous lisez des synthèses plutôt que des centaines de commentaires. Vous gardez la main sur chaque décision et chaque retour envoyé.

Pour l’établissement

Un usage de l’IA cadré et documenté, que vous pouvez expliquer à vos équipes, à vos étudiants et à vos instances.

Données et cadre

Une IA que vous pouvez expliquer et justifier.

Nos choix s’appuient sur la recherche sur le feedback et l’évaluation par les pairs, dont une revue de 111 articles publiée en 2026 (Papi et al., 2026).

  • Plateforme hébergée en France, conforme au RGPD.
  • Conçue dans l’esprit de l’AI Act : usage prévu documenté, humain dans la boucle.
  • Option activable activité par activité, et désactivable à tout moment.

Questions fréquentes

Qu’est-ce que l’assistant IA de ChallengeMe ?

Ce sont les agents présentés sur cette page. Chaque agent a une mission précise, cadrée par votre grille et votre consigne. Il aide à formuler ou il synthétise. Il ne note jamais.

L’IA note-t-elle les étudiants ?

Non. Les agents ne notent pas, ne classent pas et ne décident d’aucun niveau. Les notes viennent des évaluations humaines et des coefficients que vous avez réglés.

Un texte produit par l’IA peut-il arriver à un étudiant sans validation ?

Cela dépend du réglage que vous choisissez. Quand un agent aide l’enseignant à rédiger un feedback, vous décidez de valider le cadre seulement, ou chaque retour avant qu’il parte. Côté étudiant, l’agent pose des questions : c’est l’étudiant qui écrit.

L’IA corrige-t-elle le travail déposé par un étudiant ?

Non. L’IA ChallengeMe n’évalue pas. Pendant le dépôt, l’agent propose des pistes de réflexion à partir de votre consigne et de vos attendus. Il ne réécrit pas le travail et ne le note pas. Vous choisissez de valider le cadre seulement, ou chaque retour. L’étudiant reste l’auteur de son travail.

Détectez-vous les textes écrits avec une IA ?

Non. ChallengeMe ne fait ni détection d’IA ni surveillance. Nous préférons des dispositifs où l’étudiant explique et justifie sa démarche. Voir la thématique IA pédagogique.

Peut-on utiliser ChallengeMe sans IA ?

Oui. Le module IA est une option, activable activité par activité. Toute la logistique, relances et calcul des notes compris, fonctionne sans IA.

Où sont traitées les données ?

La plateforme est hébergée en France, dans le respect du RGPD. Le détail des traitements liés aux agents IA est transmis à votre DPO sur simple demande.

Pour aller plus loin

L’IA pédagogiqueLes modèles d’activité pour faire travailler les étudiants avec l’IA, de façon encadrée.Découvrir La plateformeLes étapes, les critères et les trois briques, dont le module IA.Découvrir

Voyez les agents dans vos propres activités.

En trente minutes, un coach vous montre les agents utiles à vos cours, et ce qu’ils ne feront jamais.

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