Faciliter l’émergence d’idées et le partage de pratiques avec ChallengeMe

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Créer des challenges basés sur le partage d’expérience dans un environnement propice à l’intelligence collective.

Ils nous font confiance

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Comment nos clients utilisent la solution

team training

Formez vos équipes

Faites progresser vos équipes en partageant les pratiques de chacun.

increase engagement

Engagez vos salariés

Libérez vos employés de la pression du jugement grâce à l’anonymat.

animate groups

Animez des groupes

Proposez des sujets et faites travailler l’intelligence collective du groupe.

idées

Faites émerger des idées

Créez un environnement propice à l’émergence et l’évaluation d’idées venant du terrain.

animate events

Animez des évènements

Créez une expérience avant/après pour exploiter les idées et motiver les participants

resoudre

Résoudre des problèmes

Travaillez avec l’intelligence collective pour résoudre des problématiques

Comment ça marche ?

Un groupe va coopérer en 3 étapes simples pour une durée limitée.

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Etape 1.
Générer des idées & pratiques

Lancer un challenge présent dans nos bases ou créer le votre. Laisser place à la créativité des équipes pour y répondre. L’anonymat libère de tout jugement et permet de faire émerger des idées ou des pratiques venant du terrain.

Etape 2.
Identifier les plus pertinentes

Chaque participant évalue les idées et les pratiques de chacun en attribuant des étoiles aux réponses. Il apporte son expérience sur la thématique grâce à un feedback libre et anonyme.

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Etape 3.
Faites avancer le groupe

Chacun découvre les feedback de ses équipiers et les meilleures réponses du groupe. Il progresse grâce à l’intelligence collective de son équipe !

Pourquoi ça marche ?

Nous avons créé un cadre où l’intelligence collective se développe quel que soit le sujet !


Pas de jugement

L’anonymat permet d’avoir des participants engagés quels que soient leur niveau, leur statut dans l’entreprise ou leur ancienneté. Chacun apporte un feedback pour faire avancer le groupe.


Un temps défini

Pas de bouteille à la mer, les équipes ont une date de départ et une date de fin pour travailler un sujet et sont notifiées pour chaque action. En moyenne nos challenges durent 2 semaines.


Simple & Stimulant

Pas besoin de formation pour lancer des challenges ou participer. La plateforme est accessible 24/24 7/7 quel que soit l’appareil utilisé (PC, Tablette ou Smartphone)

Ludovic Charbonnel
CoFondateur & CMO

« Nous nous sommes inspirés du co-développement, de méthodes de management participatives, du peer-learning et du learning by doing pour créer ChallengeMe. Nous croyons qu’il est possible de faire émerger des idées et des talents partout dans l’entreprise. Nous sommes déjà présents dans 15 pays et nous pouvons dire que l’intelligence collective est un moteur pour le développement des entreprises. »

Alexandre Gasne
Cofondateur & CTO

« ChallengeMe, c’est plus de 160 000 lignes de codes, avec toujours en tête l’idée de rendre l’expérience utilisateur la plus simple possible. Nous avons pensé la plate-forme comme un facilitateur d’intelligence collective, et continuons à innover dans ce sens :
bientôt, nous serons capables de cartographier les échanges pour fournir une visualisation complète des compétences et pratiques à l’échelle d’une entreprise. »

Vous souhaitez en savoir plus ? Essayez notre solution !