Identificare i free riders nel lavoro di gruppo

Questa attività consente agli studenti di valutare il contributo dei compagni durante il lavoro di gruppo. Gli insegnanti possono così identificare gli studenti poco coinvolti nel lavoro di gruppo, comunemente noti come "free-riders". Questo approccio incoraggia la responsabilità individuale all'interno dei gruppi e promuove un'equa distribuzione dei compiti.

💡 Selezionate il modello in ChallengeMe per lanciare questa attività con un solo clic!

🎯 Objectifs de l'activité

L'obiettivo principale è quello di dare agli studenti un senso di responsabilità e di assicurare un'equa distribuzione del lavoro all'interno dei gruppi. Questo metodo mira a incoraggiare la partecipazione attiva di tutti i membri, a sviluppare negli studenti capacità di valutazione oggettiva e a preparare gli studenti alla realtà del lavoro collaborativo in un ambiente professionale.

👍 Bénéfices

  • Incoraggia il coinvolgimento di tutti i membri del gruppo.
  • Sviluppa il senso di responsabilità e lo spirito di squadra
  • Consente una valutazione più equa dei contributi individuali
  • Aiuta gli insegnanti a identificare i problemi delle dinamiche di gruppo
  • Preparare gli studenti alla realtà del lavoro collaborativo sul posto di lavoro.
  • Incoraggia l'autoriflessione e il miglioramento continuo.
  • Facilita la gestione dei conflitti all'interno dei team
  • Sviluppare le capacità di comunicazione e di feedback costruttivo

📝 Exemple de critères

💡 Selezionare la collezione di criteri "Free-riders" nella piattaforma.

⚙️ Comment ça fonctionne ?

Valutazione dei membri del gruppo

Valutazione e feedback dei membri del gruppo

Gli studenti valutano i membri del loro gruppo utilizzando i criteri di valutazione definiti dall'insegnante. 

Possono anche dare il loro feedback.

Questa fase comprende anche un'autovalutazione

Visualizzazione dei risultati

Gli studenti vedono le valutazioni e i feedback ricevuti in base alle opzioni di visualizzazione impostate.

I risultati possono essere nascosti se l'insegnante non vuole che gli studenti vi abbiano accesso.

Utilizzare i diversi metodi di valutazione

Scegliete il metodo di valutazione più adatto a voi.

Aggiungere fasi supplementari

È possibile utilizzare un'attività "semplice" o aggiungere ulteriori fasi di deposito o di valutazione.

Arricchite l'esperienza con il nostro assistente AI

Perché non utilizzare il nostro assistente AI per guidare gli studenti nel loro feedback? L'assistente può fornire loro elementi per migliorare il feedback e renderlo più costruttivo.

Comment le mettre en place dans ChallengeMe ?

👉 Sélectionnez le modèle « Identifier les free-riders » dans ChallengeMe

Cette phase représente le travail réalisé par le groupe. Comme on ne souhaite pas que les étudiants déposent leurs travaux sur la plateforme, l’option « Dépôt externe » est cochée par défaut (Onglet « Options »)

👉 Inscrivez les groupes concernés dans cette phase – https://bit.ly/42pEPMw

Renseignez :

👉 Les dates souhaitées – https://bit.ly/47Zxohi

👉 Les consignes – https://bit.ly/41RqnNh

👉Les critères d’évaluation – https://bit.ly/3Va7GkG

Renseignez :

👉 La date de calcul des scores (onglet « Dates »)

👉 Les options d’affichage (si vous souhaitez que les résultats soient visibles aux participants)

N'oubliez pas de publier votre challenge

💡 Astuces

  • Preparazione a monte: Spiegare chiaramente gli obiettivi della valutazione tra pari e la sua importanza nel processo di apprendimento. Assicurarsi che gli studenti comprendano i criteri di valutazione e come applicarli in modo oggettivo.
  • Creare un ambiente di fiducia: incoraggiare un'atmosfera di feedback costruttivo e benevolo. Sottolineare l'importanza dell'onestà e dell'obiettività nelle valutazioni.
  • Monitoraggio e intervento: monitorare i risultati delle valutazioni per identificare tempestivamente potenziali problemi all'interno dei gruppi. Intervenire in modo proattivo se si notano discrepanze significative nelle valutazioni o segni di conflitto.
  • Feedback e discussione: riservate del tempo per discutere i risultati con gli studenti, individualmente o in gruppo. Utilizzate queste discussioni come opportunità di apprendimento per migliorare la capacità di lavorare in gruppo.
  • Iterazione e miglioramento continuo: considerare la possibilità di effettuare diversi cicli di valutazione durante il progetto per consentire agli studenti di migliorare e adattare il loro comportamento in linea con il feedback ricevuto.
  • Ponderazione delle valutazioni: considerate la possibilità di incorporare i risultati della valutazione dei pari nel punteggio finale del progetto, ma fate attenzione che questo non diventi una fonte di conflitto o di manipolazione.
  • Formazione sulla valutazione: offrire una breve formazione o risorse su come dare un feedback costruttivo e valutare oggettivamente il lavoro degli altri.
  • Riflessione e autovalutazione: incoraggiare gli studenti a riflettere sulle proprie prestazioni e a valutarsi insieme ai compagni.

Le risposte alle vostre domande

Come posso garantire che le valutazioni siano eque e obiettive?

ChallengeMe offre criteri di valutazione chiari e precisi che potete personalizzare. Inoltre, l'anonimato delle valutazioni e la possibilità di avere più valutatori per ogni lavoro contribuiscono a garantire l'equità.

Si consiglia inoltre di preparare gli studenti, spiegando loro gli obiettivi e persino co-costruendo con loro la griglia dei criteri, utilizzando come esempi i lavori precedenti.

Il lavoro di gruppo è assolutamente possibile, sia nella fase di risposta (invio di un file come gruppo, per esempio) sia nella fase di valutazione (gli studenti devono concordare il feedback e le valutazioni).

Abbiamo a disposizione una serie di contenuti. Sulla piattaforma, gli studenti sono guidati attraverso l'attività con consigli su come dare un feedback pertinente. Forniamo inoltre agli insegnanti documenti che possono utilizzare per presentare l'attività agli studenti.

La scelta è vostra! Potete impostare un sistema puramente formativo (nessun voto, solo feedback) o creare un voto con pesi per i criteri, bonus/malus per determinati eventi (ad esempio il ritardo) o addirittura ponderare il voto della valutazione tra pari con il voto dell'insegnante.

Lavoriamo con oltre 90 scuole in Francia, Svizzera, Belgio e Quebec. Sul nostro sito web troverete i feedback delle altre scuole sulle nostre attività.

Risorse di supporto

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