Perché è importante?
Come insegnanti, avete un ruolo importante da svolgere nell'apprendimento e nello sviluppo professionale dei vostri studenti. Insegnando loro come dare un feedback pertinente, fornirete loro uno strumento prezioso che permetterà loro di progredire e svilupparsi nel corso della loro carriera.
Il feedback è un elemento chiave dell'apprendimento e della collaborazione. Fornendo un feedback costruttivo e ben mirato, potete aiutare i vostri studenti a migliorare il loro lavoro e a raggiungere i loro obiettivi. Inoltre, può contribuire a creare una cultura di attenzione e fiducia all'interno del gruppo di lavoro, a vantaggio dell'apprendimento degli studenti.
In definitiva, insegnando ai vostri studenti a fornire feedback pertinenti, fornirete loro un'importante risorsa professionale che sarà utile per tutta la loro carriera. Questo può consentire loro di contribuire allo sviluppo della loro azienda e di distinguersi nel loro ambiente professionale.
Definizione di feedback
Il feedback è un riscontro sul rendimento o sul lavoro svolto e può essere dato da un insegnante, da un collega o da un responsabile. Può essere positivo o negativo e ha lo scopo di aiutare l'individuo a progredire e a migliorare le proprie prestazioni.
Il feedback è una parte importante dell'apprendimento perché fornisce un riscontro sui progressi e sulle difficoltà incontrate dall'individuo. Può offrire suggerimenti su come migliorare il proprio lavoro e mostrare i risultati raggiunti e quelli su cui si deve ancora lavorare. Dare un feedback su base regolare può aiutare l'individuo a raggiungere i propri obiettivi e a svilupparsi.
Il feedback è importante anche per la collaborazione e la cooperazione di gruppo. Dando un feedback costruttivo e positivo agli altri membri del gruppo, possiamo rafforzare i legami di fiducia e creare un'atmosfera di lavoro piacevole. Inoltre, tenendo conto del feedback degli altri, è possibile migliorare le proprie prestazioni e contribuire allo sviluppo del gruppo.
In sintesi, il feedback è una parte importante dell'apprendimento, in quanto fornisce un riscontro sui progressi e sulle difficoltà incontrate e suggerisce modi per migliorare le prestazioni di un individuo. È anche importante per la collaborazione e la cooperazione di gruppo.
Spiegate i vantaggi di un feedback pertinente?
Il feedback può avere molti vantaggi per l'apprendimento degli studenti. Innanzitutto, fornisce loro un feedback sul lavoro svolto, indicando i risultati raggiunti e quelli su cui devono ancora lavorare. Questo può dare loro idee su come migliorare le loro prestazioni e aiutarli a raggiungere i loro obiettivi.
Inoltre, il feedback può aiutare gli studenti a sviluppare la loro riflessività e capacità di autovalutazione. Diventando consapevoli dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento, possono comprendere meglio i propri progressi e i passi da compiere per continuare a svilupparsi.
Infine, il feedback può aumentare la motivazione e l'impegno degli studenti, mostrando loro che il loro lavoro è apprezzato e ha un impatto. Questo può incoraggiarli a continuare a impegnarsi e a partecipare maggiormente al loro apprendimento.
Come potete aiutare gli studenti a dare un feedback costruttivo?
Ecco alcuni consigli pratici per gli insegnanti che vogliono aiutare i loro studenti a dare un feedback costruttivo:
- Incoraggiate gli studenti a concentrarsi su azioni e comportamenti piuttosto che sulle persone. Invece di dire "fai schifo", incoraggiateli a dire "faccio fatica a capire questa parte del lavoro, puoi spiegarmi come hai fatto?".
- Chiedete agli studenti di fornire esempi concreti per illustrare i loro punti. Questo aiuterà l'altra persona a capire meglio cosa è stato fatto bene o male.
- Incoraggiate gli studenti a mettersi nei panni dell'altro e a chiedersi "come reagirei se fossi al suo posto? Questo può aiutarli a essere più attenti e a comprendere meglio le difficoltà dell'altro.
- Incoraggiate gli studenti a essere specifici e a concentrarsi su ciò che è stato fatto bene o meno bene. Invece di dire "era buono", incoraggiateli a dire "mi è piaciuta particolarmente la tua conclusione, era molto chiara e ben argomentata".
- Incoraggiate gli studenti ad essere aperti e ad ascoltare l'altra persona. Questo permetterà loro di comprendere meglio i punti di vista degli altri e di reagire meglio al feedback ricevuto.
Concentrandovi sulla comunicazione e sull'ascolto, potete aiutare i vostri studenti a dare un feedback costruttivo e positivo che aiuterà tutti a progredire e a svilupparsi.
Fornite loro esempi di feedback
Non esitate a fornire loro esempi di feedback. Ecco alcuni esempi di feedback pertinenti che possono aiutare gli studenti a progredire e migliorare il loro lavoro:
- "Mi è piaciuta la sua introduzione, molto chiara e ben strutturata. Mi ha fatto venire voglia di continuare a leggere il suo lavoro. Forse potresti andare oltre, specificando i tuoi obiettivi e spiegando perché il tuo argomento è importante".
Il feedback è positivo e incoraggiante e fornisce suggerimenti concreti per migliorare il lavoro. Inoltre, mostra allo studente quali sono i risultati raggiunti e come si può andare avanti.
- "Ho difficoltà a capire questa parte del suo lavoro. Potrebbe spiegarmi come ha svolto la sua ricerca e perché ha scelto queste fonti? Mi aiuterebbe a capire meglio il suo approccio.
Il feedback è costruttivo e consente allo studente di chiarire il proprio approccio e di mostrare ciò che ha fatto bene. Inoltre, consente allo studente di comprendere meglio le difficoltà dell'altro e di adattarsi di conseguenza.
Al contrario, potete anche mostrare i feedback che non lo sono e spiegarne il motivo:
- "È stato uno schifo".
Questo feedback è molto negativo e non fornisce alcuna indicazione su ciò che è stato fatto bene o male. Non aiuta lo studente a capire quali sono i risultati raggiunti o quelli su cui deve ancora lavorare.
- "Non ho capito il tuo lavoro, è troppo complicato".
Questo feedback è molto generico e non fornisce suggerimenti concreti per migliorare il lavoro. Non permette allo studente di capire cosa è stato fatto bene o male e non lo aiuta a chiarire il suo approccio.
- "Avete sbagliato tutto.
Questo feedback è molto negativo e non tiene conto dei punti di forza dello studente. Non permette allo studente di capire quali sono i risultati raggiunti e quelli su cui deve ancora lavorare, e non lo incoraggia a continuare a impegnarsi.
In breve, è importante dare un feedback pertinente, specifico, costruttivo e positivo, che fornisca suggerimenti concreti per migliorare il lavoro.
Come potete aiutarli a ricevere "bene" il feedback?
Ecco alcuni suggerimenti per aiutare gli studenti a ricevere un buon feedback:
- Incoraggiateli a mantenere un atteggiamento aperto e a cercare di capire il punto di vista dell'altro. Questo li aiuterà a gestire meglio le critiche e a non mettersi sulla difensiva.
- Incoraggiateli a fare domande e a chiedere chiarimenti se si perdono qualcosa. In questo modo potranno comprendere meglio il feedback e reagire di conseguenza.
- Incoraggiateli a concentrarsi sul contenuto del feedback piuttosto che sul loro ego. Invece di sentirsi attaccati, incoraggiateli a pensare "cosa sta cercando di dirmi questa persona e come posso usare il suo feedback per migliorare il mio lavoro?".
Incoraggiateli a ringraziare la persona che ha dato loro il feedback, anche se non sono d'accordo.
Incoraggiando gli studenti ad avere un atteggiamento aperto e a fare domande, potete aiutarli a ricevere bene il feedback e a trarne il meglio.
In conclusione
È essenziale essere in grado di fornire un feedback pertinente e costruttivo per aiutare gli studenti a progredire e migliorare il loro lavoro.
A tal fine, è importante concentrarsi sul contenuto del feedback ed evitare giudizi soggettivi. È anche importante dare suggerimenti concreti per migliorare il lavoro e mostrare allo studente quali sono i risultati raggiunti e come può andare avanti. Come insegnanti, potete aiutare i vostri studenti a fornire un feedback pertinente mostrando loro come formulare i commenti in modo chiaro e costruttivo e fornendo loro esempi concreti di feedback pertinenti.
Potete anche incoraggiarli a fare domande e a chiedere chiarimenti se non capiscono qualcosa e a ringraziare la persona che ha dato loro il feedback, anche se non sono d'accordo. Adottando queste pratiche, potete aiutare i vostri studenti a diventare migliori valutatori e a migliorare il loro apprendimento.