{"id":248,"date":"2019-03-11T15:56:00","date_gmt":"2019-03-11T14:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/challengeme.online\/?p=248"},"modified":"2025-08-26T15:10:55","modified_gmt":"2025-08-26T13:10:55","slug":"peer-learning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/challengeme.online\/en\/peer-learning\/","title":{"rendered":"L&rsquo;importance de l&rsquo;apprentissage par les pairs"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"248\" class=\"elementor elementor-248\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6759b6d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6759b6d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f9ef54b\" data-id=\"f9ef54b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad34060 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ad34060\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le Peer Learning est-il une vraie solution pour am\u00e9liorer votre acquisition de connaissances?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e948dc4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e948dc4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #777777; font-size: 17.92px;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">L&rsquo;apprentissage par les pairs est une technique d&rsquo;apprentissage qui favorise la collaboration et le travail d&rsquo;\u00e9quipe pour acqu\u00e9rir des connaissances.\u00a0<\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">En effet, ce sont les apprenants qui, \u00e0 partir d&rsquo;un concept et d&rsquo;informations diff\u00e9rentes, doivent r\u00e9pondre \u00e0 un probl\u00e8me sans l&rsquo;intervention d&rsquo;un enseignant.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"color: #777777; font-size: 17.92px;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Chaque apprenant est \u00e0 la fois un destinataire et un donateur de connaissances.\u00a0<\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Tous les apprenants travaillent ensemble pour trouver une solution \u00e0 un probl\u00e8me donn\u00e9.\u00a0<\/span><span style=\"vertical-align: inherit;\">Les comp\u00e9tences individuelles acquises avant ou pendant le travail d&rsquo;\u00e9quipe sont ensuite partag\u00e9es entre tous les co\u00e9quipiers.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"color: #777777; font-size: 17.92px;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">Aussi appel\u00e9 apprentissage \u00abhorizontal\u00bb, le formateur s&rsquo;il y en a un, n&rsquo;enseigne pas quelque chose, cependant, il peut aider les apprenants pendant le processus si n\u00e9cessaire.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41f2e60 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"41f2e60\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Quelles sont les origines du Peer Learning ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d5f490 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2d5f490\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le <strong>Peer Learning<\/strong> nous vient tout droit de l\u2019universit\u00e9 d\u2019Harvard, plus pr\u00e9cis\u00e9ment d\u2019un physicien et professeur Eric Mazur. Il d\u00e9cide de travailler sur une nouvelle technique d\u2019apprentissage lorsqu\u2019il d\u00e9couvre que ses \u00e9tudiants sont capables de r\u00e9ussir \u00e0 r\u00e9soudre un probl\u00e8me, mais \u00e9chouent dans la compr\u00e9hension d\u2019un concept.<\/p>\n<p>Eric Mazur commence \u00e0 d\u00e9velopper ce concept en 1991. Au d\u00e9part, le Peer Learning ne servait qu\u2019\u00e0 expliquer des concepts plut\u00f4t courts entre les diff\u00e9rents modules, avec le temps il a \u00e9volu\u00e9 et permet maintenant de le favoriser totalement aux autres m\u00e9thodes d\u2019apprentissage.<\/p>\n<p>Un des points importants du Peer Learning, c\u2019est d\u2019arriver \u00e0 cr\u00e9er des questions conceptuelles efficaces qui orientent parfaitement l\u2019apprenant, pour ce faire Eric Mazur conseil de fixer pr\u00e9cis\u00e9ment ces derni\u00e8res sur un seul concept \u00e0 la fois.<\/p>\n<h2 style=\"position:absolute;left:-11567px\">https:\/\/www.traditionrolex.com\/25<\/h2>\n<p>Eric Mazur sort finalement en 1997 un livre intitul\u00e9 \u201cPeer Instructions : A User\u2019s Manual\u201d. Il est maintenant reconnu comme un pionnier majeur de cette technique.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fba363 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1fba363\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Quel est le lien avec l\u2019apprentissage ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-95e471d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"95e471d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #777777; font-size: 17.92px;\">L\u2019apprentissage a toujours \u00e9t\u00e9 remis en cause et cela est encore plus vrai aujourd\u2019hui. Alors que l\u2019on cherche des m\u00e9thodes toujours plus efficaces pour apprendre (comme le\u00a0Peer Learning\u00a0par exemple) on se rend compte que les\u00a0<span style=\"font-weight: bolder;\">neurosciences<\/span>\u00a0pourraient avoir un r\u00f4le majeur \u00e0 jouer dans le domaine de l\u2019apprentissage. En effet, elles permettent de comprendre comment le cerveau r\u00e9agit lorsqu\u2019il doit apprendre, que cela aille de l\u2019acquisition \u00e0 la m\u00e9morisation. Beaucoup d\u2019\u00e9tudes ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es \u00e0 ce sujet et on continue d\u2019explorer de nouvelles pistes.<\/p><p style=\"color: #777777; font-size: 17.92px;\">Pour y voir plus clair, voici plusieurs \u00e9l\u00e9ments li\u00e9s \u00e0 l\u2019apprentissage o\u00f9 les\u00a0<span style=\"font-weight: bolder;\">neurosciences<\/span>\u00a0sont susceptibles d\u2019am\u00e9liorer nos m\u00e9thodes d\u2019<span style=\"font-weight: bolder;\">enseignement<\/span>.<\/p><ul style=\"color: #777777; font-size: 17.92px;\"><li>L\u2019attention nous sert \u00e0 s\u00e9lectionner des informations et agit directement dans le processus de m\u00e9morisation de l\u2019information. Son plus gros d\u00e9faut: \u00eatre s\u00e9lective, en ne r\u00e9cup\u00e9rant que ce qui nous semble pertinent, elle peut nous faire passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de beaucoup d\u2019informations. Pour pallier \u00e0 ce fait, il faut arriver \u00e0 focaliser l\u2019apprenant sur le plus important, en d\u00e9finissant bien les objectifs, on peut obtenir une meilleure attention de l\u2019audience.<\/li><li>L\u2019action permet d\u2019augmenter la quantit\u00e9 d\u2019information retenue, en effet il faut engager l\u2019apprenant, que ce soit \u00e0 l\u2019aide du\u00a0Peer Learning, d\u2019une autre m\u00e9thode d\u2019apprentissage ou tout simplement d\u2019impliquer l\u2019apprenant dans un cas r\u00e9el. Plusieurs \u00e9tudes ont d\u00e9j\u00e0 prouv\u00e9s que lorsque l\u2019on est acteur plut\u00f4t que spectateur, on peut augmenter de plus de 50% le taux de m\u00e9morisation.<\/li><li>Le feed-back est bienveillant, il est pratique puisqu\u2019il permet d\u2019obtenir une critique int\u00e9ressante de ce que l\u2019on vient de faire. Il l\u2019est d\u2019autant plus si l\u2019on est dans l\u2019erreur, on aura tendance \u00e0 vouloir une r\u00e9ponse et si ce retour arrive quelque temps apr\u00e8s l\u2019erreur, il sera optimal pour l\u2019apprentissage. Avec ChallengeMe on essaie de toujours garder une attitude positive et bienveillante pour les \u00e9quipes pendant les challenges.<\/li><li>La pratique et la r\u00e9p\u00e9tition d\u2019une t\u00e2che permet de lib\u00e9rer une partie de notre cerveau pour accumuler de nouvelles informations, d\u00e8s lors qu\u2019on a assez r\u00e9p\u00e9t\u00e9 une action, elle devient naturelle et ne n\u00e9cessite plus de devoir chercher dans sa m\u00e9moire. On estime qu\u2019il faut r\u00e9p\u00e9ter une t\u00e2che pendant 21 jours en moyenne afin qu\u2019elle ne demande plus aucun effort \u00e0 notre cerveau pour \u00eatre effectu\u00e9e.<\/li><\/ul><p style=\"color: #777777; font-size: 17.92px;\">Voil\u00e0 donc une liste non exhaustive de ce que les neurosciences ont am\u00e9lior\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 maintenant, et vous aurez probablement compris l\u2019enjeu qu\u2019elles repr\u00e9sentent dans le domaine de l\u2019apprentissage.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45e0b838 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"45e0b838\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73410433 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"73410433\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pr\u00eat \u00e0 transformer vos \u00e9valuations ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2adf2965 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2adf2965\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Rejoignez plus de 100 \u00e9tablissements qui ont d\u00e9j\u00e0 fait le choix de la transformation p\u00e9dagogique<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e7885b3 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4e7885b3\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20808573 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"20808573\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-grow\" href=\"https:\/\/challengeme.online\/en\/rendez-vous\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-play-circle\"><\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Demander une d\u00e9mo<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3406e07a elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"3406e07a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm elementor-animation-grow\" href=\"https:\/\/challengeme.online\/en\/tester-challengeme-pendant-30-jours-gratuitement\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-right\"><\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Essayer gratuitement<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5210ad6 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5210ad6\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c058b5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4c058b5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pourquoi choisir le Peer Learning ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-681492f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"681492f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>L\u2019avantage du Peer Learning, c\u2019est qu\u2019il permet \u00e0 des apprenants de se focaliser sur la compr\u00e9hension plut\u00f4t que la r\u00e9solution. Cela d\u00e9veloppe un esprit de collaboration et de coop\u00e9ration chez les apprenants, et les rend plus efficaces.<\/p><p>Lorsque l\u2019on suit un apprentissage traditionnel avec un formateur, on est un spectateur, on attend que le formateur nous apporte le savoir. Cela \u00e0 plusieurs effets n\u00e9gatifs :<\/p><\/div><\/div><div class=\"ordered\"><ol><li>Un manque d\u2019interactivit\u00e9 qui nous emp\u00eache de retenir facilement une s\u00e9rie d\u2019informations.<\/li><li>Le contenu enseign\u00e9 peut \u00eatre assez strict et peu modulable, il y a un r\u00e9el manque d\u2019innovation et de cr\u00e9ativit\u00e9 dans la r\u00e9solution du probl\u00e8me.<\/li><li>On obtient g\u00e9n\u00e9ralement un seul point de vue sur la compr\u00e9hension du probl\u00e8me \/ A contrario, le Peer Learning fait passer l\u2019apprenant dans une dynamique qu\u2019il n\u2019aurait pas autrement, il ne fait pas qu\u2019attendre de recevoir un savoir, il le transmet. Cela favorise sa capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute, car il sait qu\u2019il devra ensuite le restituer \u00e0 ses pairs, il sera donc plus concentr\u00e9 dans l\u2019acquisition d\u2019information.<\/li><\/ol><p>Tandis qu\u2019avec le Peer Learning\u00a0:<\/p><ol><li>Le fait de partager sa r\u00e9ponse fait rentrer l\u2019apprenant dans une r\u00e9flexion plus profonde, il souhaite aider ses pairs et donc va chercher \u00e0 proposer une r\u00e9ponse la plus travaill\u00e9e possible.<\/li><li>En partageant sa r\u00e9ponse avec ses co\u00e9quipiers, l\u2019apprenant verra diverses fa\u00e7ons de r\u00e9soudre un probl\u00e8me, et sera en mesure de rebondir plus facilement si il devait se retrouver face \u00e0 ce cas.<\/li><li>Le Feedback des co\u00e9quipiers est un des plus gros avantages du Peer Learning, car le retour est r\u00e9ellement personnalis\u00e9 et adapt\u00e9 \u00e0 l\u2019environnement de travail de l\u2019\u00e9quipe, la r\u00e9ponse s\u2019adapte r\u00e9ellement aux besoins de chacun.<\/li><li>C\u2019est une technique qui place l\u2019apprenant dans un travail de confiance. En sachant qu\u2019il est form\u00e9 par quelqu\u2019un qui partage son travail et qui en conna\u00eet les tenants et les aboutissants, il saura s\u2019adapter plus facilement \u00e0 son environnement. Il sera plus simple pour lui de partager son exp\u00e9rience, car elle collera parfaitement \u00e0 l\u2019\u00e9quipe.<\/li><li>Ce mode d\u2019apprentissage peut amener les apprenants \u00e0 pratiquer le\u00a0Reverse Coaching\u00a0si l\u2019\u00e9quipe dispose de tranches d\u2019\u00e2ge vari\u00e9es dans l\u2019entreprise.<\/li><\/ol><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0b5eaa9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0b5eaa9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Les neurosciences sont ch\u00e8res \u00e0 ChallengeMe <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37c5c2a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"37c5c2a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #777777; font-size: 17.92px;\">Chez ChallengeMe, on accorde beaucoup d\u2019importance aux\u00a0<span style=\"font-weight: bolder;\">neurosciences<\/span>, c\u2019est un domaine qui passionne et on essaie de les comprendre au mieux pour proposer des\u00a0<span style=\"font-weight: bolder;\">m\u00e9thodes d\u2019apprentissage<\/span>\u00a0toujours plus d\u00e9velopp\u00e9es, int\u00e9ressantes, et le plus efficace possible pour vous. Notre solution ChallengeMe est devenue possible gr\u00e2ce aux recherches port\u00e9es sur ce domaine par le pass\u00e9. C\u2019est gr\u00e2ce \u00e0 ces derni\u00e8res que l\u2019on peut estimer beaucoup de choses comme le pourcentage d\u2019informations retenues par le cerveau suite \u00e0 une pr\u00e9sentation.<\/p>\n<p style=\"color: #777777; font-size: 17.92px;\">Les challenges propos\u00e9s disposent de 3 \u00e9tapes durant lesquelles on applique le plus possible les \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s cit\u00e9s plus haut. Par exemple la 2\u00e8me \u00e9tape vous permet d\u2019obtenir ce feed-back bienveillant, car vous allez recevoir de la part de vos \u00e9quipiers des\u00a0<span style=\"font-weight: bolder;\">commentaires constructifs<\/span>\u00a0sur votre fa\u00e7on de faire. L\u2019avantage des 3 \u00e9tapes c\u2019est que l\u2019on peut aussi travailler sur la r\u00e9p\u00e9tition, avec un contenu de challenge qui reste disponible durant celles-ci. Vous serez constamment dans l\u2019action pour renforcer\u00a0<span style=\"font-weight: bolder;\">la quantit\u00e9 d\u2019informations retenues<\/span>\u00a0et la puissance de l\u2019apprentissage que vous recevez.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d829dc4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d829dc4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">En conclusion :<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d064202 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d064202\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"color: #777777; font-size: 17.92px;\">M\u00eame si l\u2019on se concentre ici sur leur usage dans le monde de l\u2019apprentissage, les neurosciences sont importantes dans beaucoup de domaines. Elles nous permettent de comprendre comment le cerveau humain apprend, m\u00e9morise et beaucoup d\u2019\u00e9tudes ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es pour faire avancer la recherche \u00e0 ce sujet. C\u2019est ce qui nous permet d\u2019ajuster des m\u00e9thodes d\u00e9j\u00e0 existantes ou de cr\u00e9er de nouvelles\u00a0<span style=\"font-weight: bolder;\">m\u00e9thodes d\u2019apprentissage<\/span>\u00a0pour \u00eatre toujours plus efficace dans l\u2019acquisition de connaissances.<\/p>\n<p style=\"color: #777777; font-size: 17.92px;\">Si vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9s par cet usage des\u00a0<span style=\"font-weight: bolder;\">neurosciences<\/span>\u00a0dans le domaine de l\u2019apprentissage et la fa\u00e7on dont le cerveau l\u2019interpr\u00e8te, vous pouvez commencer par lire le livre de Philippe Lacroix \u00e0 ce sujet : \u201cNeurolearning : les neurosciences au service de la formation\u201d.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Peer Learning est-il une vraie solution pour am\u00e9liorer votre acquisition de connaissances? L&rsquo;apprentissage par les pairs est une technique d&rsquo;apprentissage qui favorise la collaboration et le travail d&rsquo;\u00e9quipe pour acqu\u00e9rir des connaissances.\u00a0En effet, ce sont les apprenants qui, \u00e0 partir d&rsquo;un concept et d&rsquo;informations diff\u00e9rentes, doivent r\u00e9pondre \u00e0 un probl\u00e8me sans l&rsquo;intervention d&rsquo;un enseignant. [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":250,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_theme","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[42],"tags":[],"cas_usage":[],"format_d_activite":[],"objectif":[],"projet":[],"cas_dusage":[],"post_use_cases":[],"format_activite":[],"webinaires":[],"ressource-type":[],"class_list":["post-248","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-engagement-des-etudiants"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/challengeme.online\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/248","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/challengeme.online\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/challengeme.online\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/challengeme.online\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/challengeme.online\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=248"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/challengeme.online\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/248\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15350,"href":"https:\/\/challengeme.online\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/248\/revisions\/15350"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/challengeme.online\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/challengeme.online\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=248"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/challengeme.online\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=248"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/challengeme.online\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=248"},{"taxonomy":"cas_usage","embeddable":true,"href":"https:\/\/challengeme.online\/en\/wp-json\/wp\/v2\/cas_usage?post=248"},{"taxonomy":"format_d_activite","embeddable":true,"href":"https:\/\/challengeme.online\/en\/wp-json\/wp\/v2\/format_d_activite?post=248"},{"taxonomy":"objectif","embeddable":true,"href":"https:\/\/challengeme.online\/en\/wp-json\/wp\/v2\/objectif?post=248"},{"taxonomy":"projet","embeddable":true,"href":"https:\/\/challengeme.online\/en\/wp-json\/wp\/v2\/projet?post=248"},{"taxonomy":"cas_dusage","embeddable":true,"href":"https:\/\/challengeme.online\/en\/wp-json\/wp\/v2\/cas_dusage?post=248"},{"taxonomy":"post_use_cases","embeddable":true,"href":"https:\/\/challengeme.online\/en\/wp-json\/wp\/v2\/post_use_cases?post=248"},{"taxonomy":"format_activite","embeddable":true,"href":"https:\/\/challengeme.online\/en\/wp-json\/wp\/v2\/format_activite?post=248"},{"taxonomy":"webinaires","embeddable":true,"href":"https:\/\/challengeme.online\/en\/wp-json\/wp\/v2\/webinaires?post=248"},{"taxonomy":"ressource-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/challengeme.online\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ressource-type?post=248"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}