Favorisez l’intelligence collective de vos équipes
ChallengeMe est une solution en ligne permettant de collecter des idées, de prendre des feedback terrains, identifier des freins aux changements et les structurer dans des processus agiles.







ChallengeMe est une solution en ligne permettant de collecter des idées, de prendre des feedback terrains, identifier des freins aux changements et les structurer dans des processus agiles.
Les participants n’ont plus peur d’être jugés et peuvent s’exprimer librement sans pression de jugement que l’on soit junior, senior, manager ou autres.
3 étapes sur une même thématique: Réponse, Evaluation, Résultat
Chaque participant évalue les contributions des autres sur différents critères.
Les réponses peuvent être sous la forme d’un texte, d’une vidéo, d’un fichier PDF ou encore d’images.
Le temps imparti pour répondre et les feedback apportés par chaque participant permettent aux décisionnaires d’identifier les idées applicables sur le terrain.
Nous mettons à disposition de nos clients un community manager pour vous accompagner dans le choix des challenges à lancer, dans la création de contenu engageant et dans l’animation de vos communautés. Qu’il soit le décisionnaire ou participant, l’utilisateur n’est jamais seul devant son ordinateur !
ChallengeMe permet d‘accéder à des rapports de synthèse pertinent sous différents formats : feuille A4, restitution graphique, rapport complet, etc. Nos algorithmes identifient les grands thèmes et signaux forts/faibles sur un sujet.
Les participants reçoivent rapidement leur feedback et leur résultat.
Les travaux peuvent être réalisé de façon individuelle ou bien en groupes.
Les restitutions des challenges peuvent être sous la forme de rapport ou de restitution graphique.
Les participants reçoivent un challenge par email. Autour de la question posée, vous pouvez ajouter du contenu (textes, images, vidéos, etc.).
Les participants ont un temps limité pour envoyer leurs réponse dans la plateforme. La réponse peut être écrite ou bien sous la forme d’une vidéo ou d’un document PDF.
Les participants évaluent les idées des participants et leur apporte un feedback sur l’idée. Vous pouvez aussi faire intervenir des experts métiers pour juger les idées.
Le participant découvre ses résultats et les feedback qu’il a reçu. Il peut évaluer l’utilité du feedback reçu. Il accède aussi aux meilleures contributions de son groupe.
Super ludique et intéressant ! Cela a créer une émulation dans toutes les équipes.
Stéphanie Voguer